忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

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主要設施

  • 48 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於中正區
  • 國立台灣博物館 (0.5 公里)
  • 中正紀念堂 (1.8 公里)
  • 台北植物園 (1.9 公里)
  • 華西街 (2 公里)
  • 龍山寺 (2.2 公里)


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住宿評價

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【張佩芬╱台北報導】

復興航空董事長林明昇昨(10)日上午召開記者會,表示公司已經根據大解法付給員工30到60天的預告薪資,並因而補列1.45億元,加上原信託基金6億元,共7.45億元,現決定再發給1,735名員工每人1萬元的年終獎金。但工會不領情,表示今天將包圍股東會。

林明昇表示公司解散完全依法處理,也顧及員工權益,但因公司是上市公司,處理程序都要依公司法、證券交易法,否則將來會面臨股東追究法律問題。

此外復興機隊預計2月底前完成出售,計畫召開國際標,目前有3、40個買家在接洽。對於公司宣布解散後,市場傳言不斷,林明昇被質疑炒作股票,林明昇表示沒有這樣的事情,對於所有的不實指控,會保留法律追訴權。興航也透過聲明稿表示,興航全體員工可在「優於勞基法」的優異條件下,獲得60天工資的薪資優遇方案。舉例來說,如月薪為3萬餘元之員工,除資遣費外,依最新方案可獲得近8萬元。如月薪為5萬元之員工,除資遣費外,依最新方案可獲得11萬元。

興航對於企業工會於勞資協商期間多次激烈的抗爭行動,表示尊重其意見的陳述與表達,但對於肢體攻擊與製造恐懼,甚至對各機構造成行政業務之不便,興航也慎重表示完全無法接受。

尤其對於工會要求「僅針對工會會員提供50至30萬元行政補償」的差異性訴求,獨厚工會會員,犧牲整體員工的權益,有違公司照顧全體員工之初衷、底線與責任,表示無法理解與認同。

興航企業工會傍晚則發布訊息,表示會動員包圍今日股東會,指出就興航的財務報表來看,興航仍有約50億淨值,依據年報記載,林家關係企業與林家親戚持股佔比至少46.79%,這代表林家既是預謀興航解散、坑殺勞工與股民的幕後黑手,也是最後在50億淨資產裡能拿回24億的最大獲利人,因此工會選擇在股東會發起行動,要求林家必須為其惡意關廠導致股民與勞工無端受害的政策決定負起責任,將林家可以取得的清算利益,優先給予受害股東與勞工。工會主張應加發1.5個月薪加工會會員每人10萬元行政費用,宣稱興航只要再拿出2.1億元就可以與工會達成共識,而這對即將拿回24億的林家來說更是九牛一毛。



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根據網路刊物美國社會科學與醫學(Social Science & Medicine)與人口健康(Population Health)6日公布的研究,美國的拉丁美洲裔大多曾受到歧視,是10年前曾抱怨遭歧視人數的2倍多。

研究發現,美國68%的拉丁美洲裔男性和女性曾訴說遭到歧視,這不但是2003年30%的2倍多,也已經和黑人投訴的情況相當。

研究發現,住在美國境內反移民政策較嚴格的州,比方亞利桑納州,拉丁美洲裔更可能投訴遭到歧視。

領導這項研究的波士頓西蒙斯學院(Simmons College)社會工作助理教授艾梅達(Joanna Almeida)表示,在美國總統當選人川普對移民渡假訂房的強硬立場下,歧視和反移民政策之間的關聯將令人心寒。

即將在明年1月20日宣誓就職的川普已經承諾,要大規模遣返美國境內估計1,100萬非法移民。他還誓言,要在美國和墨西哥邊界築起一道圍牆。

艾梅達在發表的聲明中指出:「有鑒於總統當選人川普承諾,要對移民採取包括集體遣返的強硬路線,我們的發現尤其令人關切。」

研究指出,負面的移民政策環境和反移民情緒不斷升高,可能引發更高層級的歧視。

這份研究所使用的數據來自「全國拉美健康照護調查(National Latino Health Care Survey)」,這是2013年對800位拉丁美洲裔成年人所做的電話訪問。

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