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闔家歡樂

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工商時報【譚淑珍╱台北報導】

蔡英文總統在副總統陳建仁陪同下，昨（20）日分別與全國性總工會團體、工商團體代表會見。據了解，工商團體負責人當面向總統提出兩大訴求，一是勞保費率每年漲幅由官方規劃的0.5個百分點降為0.3個百分點，以減輕經營衝擊；二是雇主負擔比例由現行70％降為60％。對此，府方表示願意再精算，但並未承諾。

為平息各界對年金改革的反對聲浪，蔡英文昨日在年金改革委員會召集人陳建仁及行政院長林全等人的陪同下，急邀工總理事長許勝雄、工商協進會理事長林伯豐、中小企業總會理事長林慧瑛等人入府溝通。在與工商團體溝通之前，蔡英文等人已先與全國性總工會團團代表會面溝通，包括全國產業總工會莊爵安理事長、全國工人總工會理事長張家銘、中華民國全國總工會理事長鄭光明、中華民國全國職業總工會理事長邱寶安等多人。

許勝雄、林伯豐與林慧瑛等人皆表達支持年金改革，因為這是要面對歷史的問題，也同意依據年金改革委員會提出的方向進行討論。但是，他們住宿推薦部落格也指出，在企業面對全球經濟壓力下，政府應思考台灣佔絕對多數的中小企業是否能承受政府提出的改革方案？必須要慎思。

他們同聲表示，政府的年金改必須顧及98％的中小企業的生存發展，因此無法接受政府提出的方案，強烈主張負擔比與費率都必須往下調，負擔比調至60％，勞保費率每年漲幅為0.3個百分點。若官方堅持0.5個百分點，也盼時程能用「時間換空間，不要過於度假聖地旅館急切」。

此外，與會者也對勞動部長郭芳煜提出的數據多所質疑，要求他講清楚，說明白，畢竟雇主是最大的付費者，總要讓付費者明白為何？還有該付多少？

經過2小時的會談後，許勝雄等人表示，他們會在國是會議中清楚的陳述意見。

總統府晚間發布新聞稿則指出，相關團體都支持年金改革，針對政府提出的年改版本，可作為後續討論的基礎，至於勞保費率的調升，將會在國是會議討論。

總統府指出，會中達成結論：一、希望這一次能夠改革成功；二、年改方案可作為後續討論的基礎；三、企業界對於包括勞保費率等意見，將會在改革方案基礎上於國是會議當中表達。

總統府國家年金改革委員會今天(19日)下午公布年金改革方案草案，其中，關於勞工部分，與公教人員相同的包括請領年金年齡延至65歲；建立「年資可攜帶」制度，受僱者若還未達法定請領年金年齡，便離職轉任不同職域工作時，仍可「合併計算年資、分別計算年金」，如此就不需在退休前為請領年金而返回原任職業別，或因為擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

至於保險費率，則是自明年起每年調升0.5%，並在民國112年檢討是否整併勞工退休金，若檢討後仍無最佳方案，且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付時，其後每年繼續調升1%，至上限18%。

在所得替代率與年資給付率部分，勞工暫不調整；投保薪資則是在方案實施後第一年按最高60個月平均計算，之後每年延長12個月，調整至加保期間最高180個月(15年)平均計算。

根據估算，本來勞保在民國116年就會用完基金餘額，若改革方案能順利實施，將可延後到125年。

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